勞動(dòng)保障監(jiān)察文書送達(dá)公告-清遠(yuǎn)普瑞媞服飾有限公司

發(fā)表時(shí)間： 2025-04-01 15:24 來源：清城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 　　

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　　我局查處清遠(yuǎn)普瑞媞服飾有限公司拖欠7名員工的工資一案，因無法通過郵寄送達(dá)及現(xiàn)場(chǎng)送達(dá)等方式向你單位送達(dá)文書，依照《廣東省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第四十七條第一款“人力資源社會(huì)保障行政部門制作出限期整改指令書、行政處理決定書、行政處罰決定書等法律文書后，應(yīng)當(dāng)在宣告后當(dāng)場(chǎng)送達(dá)當(dāng)事人；無法當(dāng)場(chǎng)送達(dá)的，應(yīng)當(dāng)在七個(gè)工作日內(nèi)參照民事訴訟的有關(guān)規(guī)定送達(dá)?！奔啊吨腥A人民共和國民事訴訟法》第九十五條第一款“受送達(dá)人下落不明，或者用本節(jié)規(guī)定的其他方式無法送達(dá)的，公告送達(dá)。自發(fā)出公告之日起，經(jīng)過三十日，即視為送達(dá)?！敝?guī)定向你公告送達(dá)：《勞動(dòng)保障監(jiān)察限期改正指令書》（清城人社監(jiān)字〔2025〕第266號(hào)）：“你單位在工資支付等方面違反國家和我省勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，存在以下問題：拖欠7名員工的工資，違反了《廣東省工資支付條例》第十條第一款“用人單位應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按照確定的工資支付周期足額支付工資，不得拖欠或者克扣。”之規(guī)定。

　　現(xiàn)依照《廣東省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第四十四條第一款第（二）項(xiàng)“人力資源社會(huì)保障行政部門對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，根據(jù)調(diào)查、檢查的結(jié)果，應(yīng)當(dāng)自立案之日起四十五個(gè)工作日內(nèi)作出以下處理：...（二）對(duì)應(yīng)當(dāng)改正未改正的，依法責(zé)令改正或者作出相應(yīng)的行政處理決定；...”、《廣東省工資支付條例》第五十三條“用人單位連續(xù)拖欠或者克扣勞動(dòng)者工資二個(gè)月以上或者情節(jié)特別嚴(yán)重的，人力資源社會(huì)保障部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令其改正并作出行政處理決定。用人單位在規(guī)定的期限內(nèi)拒不執(zhí)行行政處理決定的，人力資源社會(huì)保障部門可以依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行?！敝?guī)定，下達(dá)指令如下：

　　限你單位在2025年3月28日前支付上述拖欠的員工工資，并將相關(guān)支付憑證提交給我局勞動(dòng)保障監(jiān)察綜合執(zhí)法大隊(duì)。

　　逾期不改正的，我局將依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第三十條第一款第（三）項(xiàng)“有下列行為之一的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正；對(duì)有第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)或者第（三）項(xiàng)規(guī)定的行為的，處2000元以上2萬元以下的罰款：（三）經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正拒不改正，或者拒不履行勞動(dòng)保障行政部門的行政處理決定的；”等有關(guān)規(guī)定予以行政處罰。

　　聯(lián)系人：陳江楓      聯(lián)系電話：0763-3939076            

　　地  址：清遠(yuǎn)市清城區(qū)先鋒西路西湖花園6號(hào)二樓”

　　自發(fā)出本公告之日起，經(jīng)過 三十 日即視為送達(dá)。

　　特此公告。

　　







清遠(yuǎn)市清城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局   

　　2025年4月1日             




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